Objetivo:
Es cuando define de manera concisa y clara las características del
puesto que será ocupado para que a futuro no se presente ninguna complicación o
inconveniente
Misión:
Es la razón de ser de un cargo; es la función
que debe cumplir el colaborador dentro de la organización, los propósitos a los
cuales tiene que llegar el empleado.
Propósito:
Es la meta a la cual se desea llegar con el
cargo dentro de una organización, supliendo una necesidad que posea la empresa.
Kelly que buena información. Tienes tus conceptos muy claros y de paso me aclaraste muchas dudas que tenia
ResponderEliminarGracias paula
Eliminarvi tu blog y me parecio muy interesante
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Eliminarhola kelly gracias por tu información gran explicación te felicito.
EliminarHola gracias
Eliminarintentare mejorar cada día mas y mas por cierto vi tu blog y me pareció que tiene muy buenas entradas